A Boris Johnson miniszterelnök vezette új kormány bejelentette, hogy 2021 januárjától új pontalapú bevándorlási rendszert vezet be. E rendszer szerint a jelölteknek minimum pontot kell szerezniük olyan tulajdonságok alapján, mint a végzettség, életkor, korábbi kereset stb. mint a múltkori magasan képzett migránsprogram), hogy biztosítsák a jogot az Egyesült Királyságban való munkavállaláshoz. A szabályozó szakmai testületek teljes körű nyilvántartásba vételére vonatkozó követelményei változatlanok maradnak, mint korábban.
Úgy tűnik, most küszöbön áll Nagy-Britannia kilépése az Európai Unióból. Bár az Egyesült Királyság lakossága még 2016-ban a Brexit-népszavazáson megszavazta az EU-ból való kilépést, mindkét fél számára kielégítő megállapodást nem sikerült megkötni, és nem juthatott be a brit parlamentbe. A nemrég lezárult parlamenti választás eredménye egyértelműen a Leave-kampány lelkes konzervatív jelöltjének, Borris Johnsonnak kedvezett. A brit választók elutasították a Munkáspárt kétértelmű megközelítését, és hatalmas többséggel felhatalmazták Borris Johnsont a Brexit mielőbbi lezárására. A Brexit holtpontja a megoldás felé közeledik, és az Egyesült Királyságnak jövő év elején ki kell lépnie az EU-ból.
Mit jelent ez az indiai egészségügyi szakemberek számára, akik az Egyesült Királyságban keresnek munkalehetőséget?
Az Európai Uniós tagság azt jelenti, hogy az EU 28 tagállamának állampolgárai szabadon élhetnek és dolgozhatnak bármely EU-tagországban korlátozás nélkül. Ez egyben a bolognai követelményeknek megfelelő diplomák és tanfolyamok kölcsönös elismerését, valamint a szabályozott szakmák gyakorlásának szabadságát is jelenti. Például egy EU-ból származó orvosnak vagy fogorvosnak nem kell angol nyelvvizsgát vagy kötelező PLAB vagy ORE vizsgát tennie, illetve nem kell külön munkavállalási engedélyt szereznie ahhoz, hogy az Egyesült Királyságban dolgozhasson. Ezenkívül minden állást először az uniós polgároknak kell betölteniük. Nem uniós állampolgárt csak akkor lehetett felvenni, ha a megfelelő eljárás lefolytatása és a munkaerő-piaci teszt követelményeinek teljesítése után nem sikerült megfelelő EU-s jelöltet találni.
Másrészt az EU-n kívüli országok, például India állampolgárainak bizonyítania kell, hogy magas szintű angol nyelvtudással rendelkezik, és le kell tennie a megfelelő szabályozó testület által lefolytatott, kötelező vizsgákat annak érdekében, hogy biztosítsa a teljes regisztrációt a GMC-nél vagy a GDC-nél. Szükség van továbbá arra, hogy az Egyesült Királyságban munkavállalási engedély alapján korlátlan munkavállalási jogot kapjanak. Egy indiai orvos vagy fogorvos csak ezután válik jogosulttá egy meghirdetett állásra. Ezek a nem uniós állampolgárokra vonatkozó rendelkezések a Brexit után sem változnak.
Ami a Brexit után megváltozik, az az uniós polgárok számára elérhető kedvezményes elbánás. A Brexit után az uniós polgároknak is ugyanazon folyamatokon kell átmenniük, és ugyanazoknak a követelményeknek kell megfelelniük, mint bármely nem uniós polgárnak. Ez azt jelenti, hogy az uniós polgároknak is magas szintű angol nyelvtudást kell tanúsítaniuk, le kell tenniük a törvényes vizsgákat, és biztosítaniuk kell a munkához való jogot az indiaiak számára. A Brexit után az uniós és az EU-n kívüli állampolgárokat is egyenlő bánásmódban részesítik a toborzás során.
Ezért úgy tűnik, hogy az Egyesült Királyság EU-ból való kilépése közvetett módon jobb lehetőséget kínál többek között az indiai orvosok és fogorvosok számára, hogy az Egyesült Királyságban keressenek munkát. Nem kínál új kiváltságokat, de megszünteti az uniós polgárokra eddig kiterjesztett különleges kiváltságokat, így egyenlővé teszi őket a nem egyesült királyságbeli állampolgárokkal.
A Boris Johnson miniszterelnök vezette új kormány bejelentette, hogy 2021 januárjától új pontalapú bevándorlási rendszert vezet be. E rendszer szerint a jelölteknek minimum pontot kell szerezniük olyan tulajdonságok alapján, mint a végzettség, életkor, korábbi kereset stb. mint a múltkori magasan képzett migránsprogram), hogy biztosítsák a jogot az Egyesült Királyságban való munkavállaláshoz. A szabályozó szakmai testületek teljes körű nyilvántartásba vételére vonatkozó követelményei változatlanok maradnak, mint korábban.
A fogorvosként szerzett tapasztalatokról Dr. Neelam Prasad, a Madras Dental College öregdiákja, aki általános fogorvosként dolgozik az NHS-nél Hampshire-ben. „Vegyes táska – kielégítő, ugyanakkor szakmailag igényes. A General Dental Council (GDC) tengerentúli regisztrációs vizsgálata (ORE) körülbelül 2 éven át koncentrált, kemény munkát igényel a teljes regisztrációhoz szükséges lépések elvégzéséhez, amelyet követően egy év VTE-képzést kell végezni, mielőtt az NHS-ben dolgozhat. Úgy gondolom, hogy az elmúlt évtizedben az indiai magánfogorvosi praxis nagyon versenyképessé vált, ezért jó ötlet lehet más utat keresni. A pontalapú rendszeres bevándorlás közelmúltbeli bejelentése jó jel lehet azoknak a tengerentúli képzett fogorvosoknak, akik az Egyesült Királyságba szeretnének vándorolni fogorvosként..
Szerző: The India Review Team
***
 in order to secure right to work in the UK. The requirements of the regulating professional bodies for full registration would remain same as earlier.){kind=link}